Tagesseminar
Inhalt: In der Altenhilfe gewinnen die Aspekte „Qualität“ und „Wirtschaftlichkeit“ immer größere Bedeutung. Seit Einführung der Pflegeversicherung haben sich die Einrichtungen der Altenhilfe dabei an den Prinzipien der Notwendigkeit und Wirtschaftlichkeit bei der Leistungserbringung zu orientieren und gleichzeitig die geforderte Qualität sicherzustellen. Es stellt sich die Frage: Welche Strategie/Arbeitsorganisation ist hierfür angemessen und geeignet?
Finanzielle und wirtschaftliche Rahmenbedingungen stehen in einem direkten Verhältnis zur Qualität die eine Einrichtung erbringt oder erbringen kann.
Im Rahmen der Pflegeversicherung ist deshalb ein neues Organisationsdenken in Einrichtungen der Altenhilfe erforderlich. Auf den Punkt gebracht bedeutet das: Es geht um die Steigerung von Effizienz, um dem Kunden Leistungen zu bieten, die er wirklich will, was zur richtigen Qualität und zu einem möglichst niedrigen Preis führt.
Einerseits sollen die inhaltlichen Anforderungen an die Versorgung und Begleitung pflegebedürftiger Menschen gewährleistet und weiterentwickelt werden (Kundenorientierung, Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung), andererseits sind wirtschaftliche Rahmenbedingungen (Zwänge) zu beachten.
Hierzu bedarf es konzeptioneller und strategischer Überlegungen. Ein mögliches Konzept zur Erreichung von Qualität und Wirtschaftlichkeit in der Praxis könnte das Konzept des „Lean Management“ sein.
Im Seminar sollen im Dialog mit den Teilnehmern/-innen Chancen gesucht werden, Wirtschaftlichkeit und Pflegequalität mit der Motivation und der Zufriedenheit der Mitarbeiter zu verbinden und auch Möglichkeiten zum Erfahrungsaustausch Raum zu geben.
Diese Punkte werden u. a. bei diesem Seminar angesprochen:
- Das Konzept Lean Management und Möglichkeiten der Umsetzung in der Altenhilfe
- Wir können die Erwartungen und Erfordernisse von Kunden, Mitarbeitenden, Kapitalgebern und Gesellschaft sollten erfüllt werden
- Prozesse und ihre (Schnitt)Nahtstellen
- Was sind die Kernaufgaben und wie werden sie wahrgenommen?
- Wie werden Prioritäten gesetzt?
- Wie sind Aufgaben und Verantwortungen zwischen den Mitarbeitenden geklärt, transparent gemacht und festgelegt?
Zielgruppe: Mitarbeitende und Leitungskräfte aus Pflegeeinrichtungen und sonstige interessierte Personen
Referent: Herbert Müller
Termin: auf Anfrage
09:30 bis ca. 16:30 Uhr
Ort: